Brillante, ¡¡qué buena idea!!

Te reconozco que cada vez me motiva menos Twitter, pero a veces aún me sorprende. Así me pasó el otro día, viendo un tuit de mi querida Maite Sarobe, donde retuiteaba a su propio Servicio de Farmacia, del Hospital Universitario de Navarra, donde se mostraban imágenes del Día de Puertas Abiertas que habían organizado para las familias de las y los trabajadores del Servicio.

Sigo pensando que necesitamos un «pitch elevator» (ver Día 40), pero mientras llega, o aunque lo tengamos ya, que puedan venir al Servicio de Farmacia las familias de los que allí trabajamos a compartir un día todos juntos, además de a conocer las instalaciones y nuestras actividades de primera mano, me parece una excelente idea.

Además, me encantó como hacían gala, en el propio tuit, del sentimiento de orgullo de su propio trabajo, así como de los conceptos #equipoHUN y #FHamilia.

Desconozco si han existido iniciativas similares en otros Servicios, es posible que sí, pero no he sido consciente de ellas. En cualquier caso, me parece muy acertado que hagamos un constructivo «benchmarking» del bueno, e imitemos este tipo de Día de Puertas Abiertas.

Y a ti, ¿te parece una buena iniciativa para hacer en tu Servicio?

Faltan 262 días.

El tuit original lo tienes aquí.

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Brillante, ¡¡qué buena idea!!

Te reconozco que cada vez me motiva menos Twitter, pero a veces aún me sorprende. Así me pasó el otro día, viendo un tuit de mi querida Maite Sarobe, donde retuiteaba a su propio Servicio de Farmacia, del Hospital Universitario de Navarra, donde se mostraban imágenes del Día de Puertas Abiertas que habían organizado para las familias de las y los trabajadores del Servicio.

Sigo pensando que necesitamos un «pitch elevator» (ver Día 40), pero mientras llega, o aunque lo tengamos ya, que puedan venir al Servicio de Farmacia las familias de los que allí trabajamos a compartir un día todos juntos, además de a conocer las instalaciones y nuestras actividades de primera mano, me parece una excelente idea.

Además, me encantó como hacían gala, en el propio tuit, del sentimiento de orgullo de su propio trabajo, así como de los conceptos #equipoHUN y #FHamilia.

Desconozco si han existido iniciativas similares en otros Servicios, es posible que sí, pero no he sido consciente de ellas. En cualquier caso, me parece muy acertado que hagamos un constructivo «benchmarking» del bueno, e imitemos este tipo de Día de Puertas Abiertas.

Y a ti, ¿te parece una buena iniciativa para hacer en tu Servicio?

Faltan 262 días.

El tuit original lo tienes aquí.

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