Ya te conté que algo que no me gusta, hace mucho tiempo, es que, en la mayoría de las ocasiones que escucho hablar a compañeras y compañeros sobre la SEFH, hablan en tercera persona del singular, como si fuera algo diferente o ajeno a ellas y ellos. La SEFH es, la SEFH hace, la SEFH tal o cual.

Esto solo demuestra una acusada ausencia de sentimiento de pertenencia, que probablemente nos hemos ganado entre todos, a pulso, desde hace muchos años.

Por eso, en su día, me encantó tanto el concepto de Rojo Pasión, y por eso cimentó el cuarto eje estratégico de Somos+.

El «Rojo Pasión» de una organización es aquello sin lo cual no existiría esa organización, y que, por tanto, es lo principal. En el caso de un Hospital son los pacientes, y en el caso de la SEFH, en Somos+ no tenemos dudas de que son sus socias y socios. Recuperar este sentimiento de pertenencia es el objetivo de nuestro 4º eje estratégico, el Sentimiento SEFH, con todo lo que ello conlleve.

Proyectos dirigidos a cuidar al socio como «Cuida-T», «ConciliaFH» e iniciativas como la «Equidad en la participación«, «Conocer la opinión de las socias y socios«, la «Oficina virtual de atención al socio» y el apoyo a los diferentes ámbitos asistenciales de nuestra actividad asistencial.

Iniciativas como «Cuota de socio reducida cuantificada en 5€ para residentas y residentes«, el «Seguro de responsabilidad civil básico gratuito para socios y socios numerarios«, igualar gastos a ingresos (Saldo cero) para aumentar las actividades de aporte de valor asistencial, buscar diferentes fuentes de financiación, y sobre todo, la independencia de patrocinadores en proyectos estratégicos.

Desarrollar planes estratégicos y reuniones anuales con cada grupo de trabajo, la oficina de proyectos SEFH, la promoción de asambleas generales participativas o el proyecto «ResidenciaSEFH».

Proyectos tecnológicos como «+CercaDeTi«, «PharmaPulse«, «NavegaSEFH» o la «Lanzadera tecnológica de la SEFH«.

En fin, todo un despliegue de proyectos e iniciativas cuyo único fin es que vuelvas a sentir que la SEFH eres tú.

Y tú, ¿sientes o puedes entender que la SEFH eres tú?

Faltan 6 días.

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Ya te conté que algo que no me gusta, hace mucho tiempo, es que, en la mayoría de las ocasiones que escucho hablar a compañeras y compañeros sobre la SEFH, hablan en tercera persona del singular, como si fuera algo diferente o ajeno a ellas y ellos. La SEFH es, la SEFH hace, la SEFH tal o cual.

Esto solo demuestra una acusada ausencia de sentimiento de pertenencia, que probablemente nos hemos ganado entre todos, a pulso, desde hace muchos años.

Por eso, en su día, me encantó tanto el concepto de Rojo Pasión, y por eso cimentó el cuarto eje estratégico de Somos+.

El «Rojo Pasión» de una organización es aquello sin lo cual no existiría esa organización, y que, por tanto, es lo principal. En el caso de un Hospital son los pacientes, y en el caso de la SEFH, en Somos+ no tenemos dudas de que son sus socias y socios. Recuperar este sentimiento de pertenencia es el objetivo de nuestro 4º eje estratégico, el Sentimiento SEFH, con todo lo que ello conlleve.

Proyectos dirigidos a cuidar al socio como «Cuida-T», «ConciliaFH» e iniciativas como la «Equidad en la participación«, «Conocer la opinión de las socias y socios«, la «Oficina virtual de atención al socio» y el apoyo a los diferentes ámbitos asistenciales de nuestra actividad asistencial.

Iniciativas como «Cuota de socio reducida cuantificada en 5€ para residentas y residentes«, el «Seguro de responsabilidad civil básico gratuito para socios y socios numerarios«, igualar gastos a ingresos (Saldo cero) para aumentar las actividades de aporte de valor asistencial, buscar diferentes fuentes de financiación, y sobre todo, la independencia de patrocinadores en proyectos estratégicos.

Desarrollar planes estratégicos y reuniones anuales con cada grupo de trabajo, la oficina de proyectos SEFH, la promoción de asambleas generales participativas o el proyecto «ResidenciaSEFH».

Proyectos tecnológicos como «+CercaDeTi«, «PharmaPulse«, «NavegaSEFH» o la «Lanzadera tecnológica de la SEFH«.

En fin, todo un despliegue de proyectos e iniciativas cuyo único fin es que vuelvas a sentir que la SEFH eres tú.

Y tú, ¿sientes o puedes entender que la SEFH eres tú?

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