Si hay una frase que se repite de forma unánime cuando escuchas a socias y socios de la SEFH contándote cosas a mejorar, es que no siempre sean los mismos quienes participan como ponentes en los eventos y jornadas de la SEFH. Ya lo escuché sin parar hace cuatro años, y sigo escuchándolo igual.
Incluso hubo un Servicio de Farmacia donde me dijeron que hacían porras ante cada programa que recibían, y que solían ganar siempre.
La verdad es que, aun entendiéndolo, no estaba completamente de acuerdo con esto, ni hace cuatro años, ni ahora.
Y es que hay diferentes circunstancias que afectan. Disponibilidad de socias y socios expertos en determinados ámbitos de conocimiento que quieran participar, porque muchas veces no se quiere, por el motivo que sea. Quien decide los ponentes es otro factor a considerar, porque cuando son los patrocinadores, suelen preferir a determinados ponentes. Y relacionado con esto ocurre que, desde la perspectiva del socio o socia, no se paran a determinar si se trata de una jornada de una empresa, con aval de la SEFH, o si se trata de una jornada de la SEFH con patrocinador. Cuando un tema se pone de moda, abundan los eventos sobre dicho tema, con ponentes que se reiteran. Y más circunstancias que seguro que influyen.
Aun así, también es cierto que existen nombres que tienden a repetirse en demasía, por el motivo que sea.
Desde Somos+ queremos garantizar la “Equidad en la participación de socias y socios” en eventos SEFH, con el fin de incrementar la participación y la implicación de las socias y socios como ponentes y/o asistentes a jornadas, con información anual a través de un cuadro de mando específico.
Esta es la clave, ponerle números, e informar anualmente en la Asamblea General. La única forma de desmontar esta sensación es trabajar en que efectivamente exista toda la equidad posible, y segundo, explicar la realidad con números, incluso cuando haya quien, por el motivo que sea, participe más que otros.
Y tú, ¿crees que hay que trabajar en la equidad en la participación de socias y socios en las jornadas y eventos de la SEFH?
Faltan 23 días.
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Si hay una frase que se repite de forma unánime cuando escuchas a socias y socios de la SEFH contándote cosas a mejorar, es que no siempre sean los mismos quienes participan como ponentes en los eventos y jornadas de la SEFH. Ya lo escuché sin parar hace cuatro años, y sigo escuchándolo igual.
Incluso hubo un Servicio de Farmacia donde me dijeron que hacían porras ante cada programa que recibían, y que solían ganar siempre.
La verdad es que, aun entendiéndolo, no estaba completamente de acuerdo con esto, ni hace cuatro años, ni ahora.
Y es que hay diferentes circunstancias que afectan. Disponibilidad de socias y socios expertos en determinados ámbitos de conocimiento que quieran participar, porque muchas veces no se quiere, por el motivo que sea. Quien decide los ponentes es otro factor a considerar, porque cuando son los patrocinadores, suelen preferir a determinados ponentes. Y relacionado con esto ocurre que, desde la perspectiva del socio o socia, no se paran a determinar si se trata de una jornada de una empresa, con aval de la SEFH, o si se trata de una jornada de la SEFH con patrocinador. Cuando un tema se pone de moda, abundan los eventos sobre dicho tema, con ponentes que se reiteran. Y más circunstancias que seguro que influyen.
Aun así, también es cierto que existen nombres que tienden a repetirse en demasía, por el motivo que sea.
Desde Somos+ queremos garantizar la “Equidad en la participación de socias y socios” en eventos SEFH, con el fin de incrementar la participación y la implicación de las socias y socios como ponentes y/o asistentes a jornadas, con información anual a través de un cuadro de mando específico.
Esta es la clave, ponerle números, e informar anualmente en la Asamblea General. La única forma de desmontar esta sensación es trabajar en que efectivamente exista toda la equidad posible, y segundo, explicar la realidad con números, incluso cuando haya quien, por el motivo que sea, participe más que otros.
Y tú, ¿crees que hay que trabajar en la equidad en la participación de socias y socios en las jornadas y eventos de la SEFH?
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