Anteayer te hablé del proyecto «VoluntariadoSEFH», y ayer del compromiso con la creación de acuerdos marco con diferentes organizaciones como Juegaterapia u otras, pero aún hay más.

Y es que en Somos+ no nos olvidamos de los compromisos asumidos por la SEFH en cuanto a Desarrollo Sostenible de la actividad asistencial de la Farmacia Hospitalaria, los cuales asumimos como propios, y a los cuales queremos dotarles de tangibilidad, es decir, de números, por lo que planteamos el desarrollo de un cuadro de mando que permite conocer de forma objetiva, y detallada, el compromiso y desarrollo a este respecto, y como evoluciona con el tiempo.

Pero en realidad, lo que te quería contar hoy, es que en Somos+ consideramos que es fundamental para el buen cumplimiento de todos estos objetivos, que alguien se ocupe de que así sea, por lo que planteamos en nuestro Plan Estratégico, la creación de una «Coordinación de responsabilidad social», cuyo objetivo será coordinar todas las acciones de responsabilidad social de la SEFH, así como ser el referente de contacto de cualquier socia o socio que quiera participar en cualquiera de las iniciativas desarrolladas, y que te he comentado estos días.

Pensamos que es igual de importante tener paraguas y marcos de acción, que referentes a la hora de acudir y de garantizar el cumplimiento de unos objetivos, porque si no, tan solo se trata de buenas palabras.

Además, sospechamos que este puesto tendrá muchas novias y novios, aunque solo sea por la satisfacción personal del trabajo realizado ayudando a los demás.

Y a ti, ¿qué te parece la creación de esta figura coordinadora de responsabilidad social?

Faltan 42 días.

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Anteayer te hablé del proyecto «VoluntariadoSEFH», y ayer del compromiso con la creación de acuerdos marco con diferentes organizaciones como Juegaterapia u otras, pero aún hay más.

Y es que en Somos+ no nos olvidamos de los compromisos asumidos por la SEFH en cuanto a Desarrollo Sostenible de la actividad asistencial de la Farmacia Hospitalaria, los cuales asumimos como propios, y a los cuales queremos dotarles de tangibilidad, es decir, de números, por lo que planteamos el desarrollo de un cuadro de mando que permite conocer de forma objetiva, y detallada, el compromiso y desarrollo a este respecto, y como evoluciona con el tiempo.

Pero en realidad, lo que te quería contar hoy, es que en Somos+ consideramos que es fundamental para el buen cumplimiento de todos estos objetivos, que alguien se ocupe de que así sea, por lo que planteamos en nuestro Plan Estratégico, la creación de una «Coordinación de responsabilidad social», cuyo objetivo será coordinar todas las acciones de responsabilidad social de la SEFH, así como ser el referente de contacto de cualquier socia o socio que quiera participar en cualquiera de las iniciativas desarrolladas, y que te he comentado estos días.

Pensamos que es igual de importante tener paraguas y marcos de acción, que referentes a la hora de acudir y de garantizar el cumplimiento de unos objetivos, porque si no, tan solo se trata de buenas palabras.

Además, sospechamos que este puesto tendrá muchas novias y novios, aunque solo sea por la satisfacción personal del trabajo realizado ayudando a los demás.

Y a ti, ¿qué te parece la creación de esta figura coordinadora de responsabilidad social?

Faltan 42 días.

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