Hace unos días estuve en Córdoba, y en una mesa sobre Gestión del Talento, la responsable de recursos humanos de una conocida empresa farmacéutica incidió varias veces en que seleccionaban a su personal en función de dos parámetros, lo que eran en la actualidad, y lo que podían llegar a ser, es decir, por su potencial.

Este concepto me encantó escucharlo, porque es la razón fundamental por la que están tanto Seira como Carla en Somos Más, aparte de que dijeron que sí, claro.

Ya nos imaginabamos que habría quien no lo entendería. Que si son muy jóvenes, que si no tienen experiencia, que si dos de la misma Comunidad (por Seira y por mí) es un grave error.

Y sí, probablemente son afirmaciones que, en parte, solo en parte, tienen un poso de razón, pero que obvian, de forma equivocada, el conjunto, y las grandes virtudes que ambas atesoran.

Sus ganas no tienen parangón. Su empuje no tiene rival. Ambas son secretarias de sus respectivos grupos de trabajo de la SEFH, y se responsabilizan de sus áreas dentro de sus servicios de farmacia. Y, además, si Somos Más apostaba por la juventud, por tener en cuenta su visión e inquietudes, lo tenía que demostrar con hechos, y que mejor hecho que un 50% de la candidatura. Y ojo, que esto ya lo dejaba caer que iba a ser así, hace muchos meses (Días 20 y 77).

Además, que para canas y experiencia, ya estamos Ana y yo. Y todas y todos los que nos apoyan.

Seira y Carla, Carla y Seira, me da igual el orden, son dos mujeres que están por lo que son a día de hoy, y por lo que serán en el futuro de esta profesión y de esta Sociedad Científica. Yo no sé si Somos Más ganará estas elecciones, pero sí estoy convencido de que cualquiera de ellas, o las dos, serán, algún día, Presidentas de la SEFH.

Y tú, ¿crees que en una persona hay que valorar lo que es a día de hoy, y lo que puede llegar a ser?

Faltan 112 días.