Quizá sea porque hoy es el Día del Trabajador, pero me apetece hablarte del Síndrome del Burnout.

Y me apetece porque creo que no le prestamos suficiente atención. Hace ya años me sorprendió la importancia que se le daba en los congresos de la ASHP, y cuando me tocó, intenté reflejar lo allí expuesto en la jornada Post-Midyear que celebrábamos en España. Pero ahí acababa todo.

Este síndrome del burnout, también conocido como síndrome de desgaste laboral, es un tipo de estrés laboral crónico que se produce cuando una o un trabajador experimenta cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal, que acaba dando lugar a un debilitamiento en su desempeño profesional, e incluso puede afectar a su salud mental.

Yo no sé tú, pero yo creo que esto, verse, se ve en nuestros Servicios de Farmacia. Y no son pocos los casos. No enfrentarlo no significa que sea invisible.

Siempre he admirado a la ASHP por atreverse a reconocer e intentar mitigar esta situación. Para nosotros, que creemos que el rojo pasión de la SEFH son sus socios, no tenemos ninguna duda de que la SEFH también debe afrontar esta situación, y así lo planteamos dentro de nuestro Plan Estratégico.

No es nuevo, ya lo planteamos hace cuatro años, pero el programa «CUIDA-T» será la respuesta de esta candidatura para abordar, visibilizar y tratar el síndrome de burnout en la farmacia hospitalaria española.

Y en tu caso, ¿consideras que existe, o conoces casos de síndrome de burnout en los Servicios de Farmacia de nuestro país?

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