El otro día estaba en una Jornada de Gestión Basada en Valor donde constaté cuan diferentes significados y acepciones se le da a la palabra valor. En realidad, tantas como percepciones individuales tenemos del mismo, al igual que pasaba con los chalecos.

Hubo un ponente que habló de un concepto que me llamó mucho la atención, el «Rojo Pasión» de una organización. Decía que era aquello sin lo cual no existiría esa organización, y que, por tanto, era lo principal. En el caso de un Hospital eran los pacientes, nos dijo.

Inevitablemente, pensé en la SEFH. ¿Cuál es el Rojo Pasión de la SEFH?

No sé cuál es tu opinión, pero la candidatura a la que pertenezco lo tiene meridianamente claro. El «Rojo Pasión» de la SEFH son sus socias y socios.

Esta candidatura, y espero que futura Junta Directiva, no tiene ninguna duda en esto. Formar, empoderar, promover, emerger sus liderazgos, y en definitiva, cuidar con mimo y esmero a las socias y socios de la SEFH, debe ser nuestra función principal, porque son ellas y ellos quienes forman la SEFH, quienes forman la farmacia hospitalaria, y quienes catalizan y consiguen todo aquello por lo que esta profesión lucha y sueña.

Me gusta el concepto de «Rojo Pasión» en gestión, porque clarifica mucho donde debe enfocarse una organización.

Y tú, ¿crees que el rojo pasión de la SEFH son sus socias y socios?

Faltan 178 días.